Yeni İş Hayatında Yeni Nesil Öğrenme

Aslında yeni olan sadece iş hayatı değil. İş hayatını kökünden değiştiren pek çok önemli dijital, sosyal ve ekonomik etmenlerle karşı karşıya olduğumuz kesin. Aynı unsurlar ve hatta daha fazlası bireyler olarak bizlerin hayatlarını da derinden etkiliyor. İklim değişikliği, savaşlar, mülteci sorunu, terör, ekonomik sıkıntılar ve siyasi gelişmeler, dünden daha farklı

Devamını Oku

İnteraktif E-Learning

21.yüzyıl da teknolojinin eriştiği nokta sosyal ve iş hayatında her kesimi hız konusunda oldukça baskı altına almış durumda. Zamanı yönetmek artık çok daha değerli. Eğitim ihtiyaçlarının giderilmesi ve Ar-Ge süreçleri gelişen teknoloji ile orantılı olarak evrim geçirmiş durumda. Eğitim’de teknoloji kullanımının artmasıyla birlikte interaktif e-learning birçok alanda bireylerin ve kurumların

Devamını Oku

IoT ve BigData ile Yeni Cesur Dünyanın Keşfi

6 Ocak’ta Microsoft’un ODTÜ’de düzenlediği IoT ve BigData etkinliğine katılma fırsatı yakaladım. Açılışını Microsoft Türkiye’nin Genel Müdür Yardımcısı Cavit Yantaç’ın yaptığı etkinlikte Microsoft’un bu alanlarda çalışmaları bulunan İbrahim Kıvanç, Engin Polat, Daron Yöndem gibi önemli profesyonelleri Microsoft’un bu konulardaki yaklaşımından ve çözümlerinden bahsettiler. Ama etkinliğin en önemli konuğu şüphesiz Microsoft’un

Devamını Oku

E-öğrenmenin Şirketlere Sağladığı 8 Fayda

Günümüzde hem kurumlar, hem de çalışanlar değer kaybetmemek için hızla gelişen yeni standartlara, uygulamalara ve teknolojilere ayak uydurmak zorundalar. Bunun yolu da sürekli eğitimden geçmektedir. Çalışanlarına doğru eğitim yatırımı yapan kurumlar hem kendilerine değer katmakta hem de çalışanlarında işlevselliği, performansı ve kaliteyi arttırıp, çalışan memnuniyetini ve güvenini de perçinlemektedirler. 1.

Devamını Oku

Uzaktan Eğitim ve E-öğrenmenin Tarihçesi

Hepimizin bildiği gibi Türkiye’de e-öğrenme’nin tarihçesi Enocta ile başladı. Peki, dünyada e-öğrenme hangi aşamalardan geçti? Bilinenin aksine sadece 10-15 yıl önce ortaya çıkmadı. Kılıktan kılığa girerek bugünlere geldi. Bazı önemli tarihsel gelişmelerle uzaktan öğrenme ve e-öğrenmenin yolculuğuna göz atalım. M.Ö. 200  Uzaktan öğrenme ilk defa Roma’da M.Ö. 200’lü yıllarda uygulanmış

Devamını Oku

İçerik Tasarımında İhtiyacı Belirmeye Yardım Eden 3 İpucu

İhtiyaçlar ve Maslow Piramidi İhtiyaç deyince akla ilk kim gelir? Maslow. Maslow’un ihtiyaç hiyerarşisini bilirsiniz. En altta olan 1. adım fizyolojik ihtiyaçlar; yemek, içmek, uyumak gibi. Bedenimizin varlığını sürdüren şeyler. 2. adım güvenlik ihtiyacı; barınma, tehlikelerden korunma, güvenli yaşama gibi. 3. adım sevme, sevilme ihtiyacı; sosyal ihtiyaçlar, bir gruba ait

Devamını Oku

E-öğrenme Stratejisi Oluştururken Reklam ve Tanıtım Araçlarını Kullanma

Bir eğitim programının değerini hedef kitleye anlatabilmek için, programın iyi bir iletişim stratejisiyle desteklenmesi gerekiyor. Reklam ve pazarlama faaliyetleri, eğitim ve gelişim programlarının kurum içinde tutundurulmasına destek oluyor. Reklam ve tanıtım araçlarını kullanmak Pazarlama araçları, çalışanlara e-öğrenmenin ihtiyaçlarını nasıl karşılayacağını ve sağlayacağı faydaları anlatmak için yardımcı olur. Faydayı ön plana

Devamını Oku

E-öğrenme Stratejisi Oluştururken Kullanılacak Araçları Belirlemek

Öğretici tasarımların temel unsurları, işe yönelik hedefler ve ilgili içerikler, e-öğrenme çözümünde kullanılacak araçlar konusunda belirleyicidir. Her hedefe ulaşmak için gereklilikler sorgulanarak en iyi öğrenme metodu bulunabilir.  Sunulabilecek alternatifleri belirlemek Çeşitli öğrenim metotları için farklı tercihler oluşturulabilir. Öğrenim programı tasarlanırken sunulabilecek tüm olanaklar göz önünde bulundurulmalıdır: Geleneksel sınıf ortamı E-öğrenme

Devamını Oku

E-öğrenme Stratejisi Oluştururken İş Hedefleri ile E-öğrenmeyi Örtüştürmek

Eğitim taleplerinin değerlendirilmesinde kurumun iş hedefleri ve stratejilerinin anlaşılması ve göz önünde tutulması e-öğrenmenin başarısında büyük rol oynuyor. İş hedeflerini tespit etmek Balance Scorecard, yıllık raporlar, üç aylık raporlar, hissedar bilgilendirme toplantıları, operasyon raporları, makaleler, basın bültenleri, üst yöneticilerin yaptıkları konuşmalar, iç yazışma ve duyurular kurumun iş hedeflerini ortaya koyan

Devamını Oku

Mobil Öğrenme Eğilimleri

Cep telefonlarımız ya da tabletlerimiz ile neleri yapmıyoruz ki şu an? Alışverişten oyuna, sosyal medyadan e-postaya görüntülü görüşmeden video tüketimine kadar kullanmadığımız alan kalmadı sanırım. Büyük şehirlerde yaşam çok hareketli. Sürekli sokakta, dışarıda bir yerden bir yere koşuşturma ile geçiyor. Bu süreçte yeni jenerasyonun eli sürekli cep telefonunda ve mobil

Devamını Oku

İLETİŞİMDE KALIN, YENİLİKLERİ KAÇIRMAYIN

Enocta ürün ve hizmetleri hakkında yenilikleri kaçırmamak ve blog yazılarımızı takip etmek için hemen kayıt olmanız yeterli.

Ofislerimiz

İstanbul Ofisimiz

Smart Plaza B
Blok Rüzgarlıbahçe Mah. Kavak Sok.
No:31/1 Kat:3 34805
Kavacık-Beykoz
İSTANBUL
Telefon: +90 (216) 331 48 00
Fax: +90 216 331 48 22

Ankara Ofisimiz

Üniversiteler Mahallesi İhsan Doğramacılar Bulvarı
Titanyum Blok 17/B 06800
ODTÜ - Teknokent
ANKARA
Telefon: +90 (312) 210 10 68
Fax: +90 312 210 01 76

Palo Alto Ofisimiz

530 Lytton Avenue 2nd Floor
Palo Alto CA 94301
Telephone: +1 (760) 420 24 72

e.Blog

Eğitim ve Gelişim Yöneticileri! Yetenek Açığına Çözüm; Dijital Öğrenme

01/12/2017

Global iş dünyasının kucağında, son 10 yıldır giderek vahim bir hal alan, önümüzdeki üç yıl boyunca da önemini koruyacak bir gerçek var: “Nitelikli ve Yetkin İnsan Kaynağı Bulma”. ManPowerGroup tarafından yapılan 2016/2017 Yetenek Açığı Araştırması sonuçlarına göre; • Global düzeyde 2007’den bu yana %40 ile en yüksek yetenek açığı yaşanıyor.

Devam

Çalışanlarınızın Yaşamına Dokunmak için: “@Wiser – Yaşama Dair”

25/09/2017

Son zamanlarda sosyal medya platformlarında takipçi sayıları gittikçe artan …anne ya da …baba hesaplarından biriyle eminim karşılaşmışsınızdır. Bu hesap sahiplerinin güvenilirlikleri çok da sorgulanmadan söyledikleri günlük hayatta harfiyen uygulanabiliyor. Hatta böylece fenomen unvanlarının yanına bir de kitap yazarak, yazar unvanını ekliyorlar. Neden bu insanlar bu kadar takip ediliyor diye düşündüğümüzde

Devam