Bazı Kavramlar: 2- Formal-informal Öğrenme & Senkron Asenkron Öğrenme

Formal – İnformal Öğrenme Öğrenmenin doğal yolu   İnformal öğrenme, bilinçli bir öğrenme sürecine girmeksizin içgüdüler (merak, gözlem) veya ihtiyaçlar sonucunda doğal olarak gerçekleştirilen öğrenme süreci olarak tanımlanıyor.   Tek tip öğrenmeden daha etkili ve verimli öğrenme metodları yaratmayı sağlayan karma eğitim ile kurumlar öğrenim kaynaklarını daha etkinleştirirken, çalışanlar da

Devamını Oku

Bazı Kavramlar: 1-Karma Eğitim

Farklı öğrenme yöntemlerinin avantajları bir arada   Karma eğitim, online kurslar, eğitmen eşliğinde yapılan dersler, kitaplar, videolar, simülasyon ve iş yardımları gibi öğrenme yöntemlerinin bir arada kullanımı için kullanılıyor. Tek tip öğrenmeden daha etkili ve verimli öğrenme metotları yaratmayı sağlayan karma eğitim ile kurumlar öğrenim kaynaklarını daha etkinleştirirken, çalışanlar da

Devamını Oku

E-öğrenme Nedir? Farklı E-öğrenme Araçları Nelerdir?

E-öğrenme; internet teknolojileri aracılığıyla gerçekleştirilen web tabanlı eğitim, öğrenim ve bilgi yönetimi faaliyetleridir.   E-öğrenme;   •Çağdaştır •Renklidir •Eğlencelidir •Zaman ve mekan sınırlılığı yoktur •Sonuçları ölçülebilir •Etkindir •Sınıf eğitimlerini destekleyicidir •Verimlidir ve tasarruf sağlar   E-öğrenme ile sürekli eğitim   E-öğrenme ile kurumların ve çalışanların hayatı kolaylaşıyor. Kurumların iç eğitim

Devamını Oku

Yetişkinler İşte Böyle Öğreniyor!

Bugün her şey değişiyor, gelişiyor… Hayat karmaşıklaşıyor. Değişime ayak uydurmanın, hayatı kolaylaştırmanın güzel ve rahat yaşamanın yolu elbette ki eğitim! Önce yetişkin eğitiminin tanımını yapalım, daha sonra yetişkin eğitiminde dikkat edilecek konulara bir bakalım.   Yetişkin eğitimi, kendi hayatından sorumlu olan bilinçli bireylerin hayatlarını kolaylaştırmalarına, kendilerini geliştirmelerine ve profesyonel hayatta

Devamını Oku

Özel e-Eğitim İçeriği Hazırlamadan Önce 5 Tavsiye

Kurumunuzun kimliğini yansıtacak, logosunu taşıyacak, yalnızca kurumunuza özel bilgileri içeren bir e-eğitimi çalışanlarınıza sunmak ve yeni gelişim fırsatları yakalamak istiyorsanız çözüm, kurumunuza özel e-eğitim üretimi.   Kurumunuza özel e-eğitimin üretilmesinde beraber çalışacağınız profesyonel ekibe karar verdiniz. İşte tam da bu noktada sizi son derece keyifli, tüm uzmanlığınızı konuşturmanıza fırsat verecek,

Devamını Oku

Çalışanların E-öğrenmeyi Benimsemelerine Etki Eden Faktörler

Yönetim Desteği Algısı Yöneticilerim yeni öğrenilen bilgi ve becerileri uygulamaya geçirenleri takdir ediyor. Üst yönetim teknik konularda yetkinlik ve mükemmellik bekliyor. Üst yönetim her zaman yüksek performans bekliyor. Görevlerde Gelişime Olan Katkı Algısı Atanan görevler kişisel gelişimimi teşvik edecek şekilde tasarlanıyor. Şirketim yeni bilgiler edinerek bir işi daha etkin yapmanın

Devamını Oku

10x10x10 Çerçevesi: İş Gücümüzü Yarınlara Hazırlama Modeli

İş Dünyası Zamana Karşı Yarışıyor Zaman, günümüz iş dünyasının en değerli varlığı ve bütün kurumsal görevlerin, projelerin ve girişimlerin ardındaki metronomdur. Hızla dönen bu çarkın içinde bilgili olmak ve mevcut bilgilerini güncelleyebilmek, çalışanların en kritik ve aynı zamanda da en fazla vakit alan ihtiyaçlarının başında gelmektedir.   Günümüzde çok sayıda

Devamını Oku

Video ile Öğrenme

  Video izlemek artık hayatımızın vazgeçilmezi haline geldi. Bir tık, hatta bir dokunuş ile görüntülü konuşmalar yapabilmekteyiz. İnsanlar, “Şu nasıl yapılır?” diye merak ettiğinde, çoğunlukla her adımının yakın plan çekildiği videolara anında ulaşabildikleri internete başvuruyor. Örneğin, amatör müzisyenler viral video kliplerle ilgi uyandırmakta, hatta ün kazanmaktalar. Videolar eğlendirici olduğu kadar

Devamını Oku

2014’te Öğrenme ve Gelişim Dünyasını Şekillendirecek Eğilimler!

  Teknolojinin gelişim hızı, modern hayatın beraberinde getirdiği dinamikler, zamana karşı yarış, değişim derken yaşam ve öğrenme biçimlerimiz de hızla dönüşüyor. 2014, öğrenme ve gelişim dünyası için bu dönüşümün gerekliliklerine odaklanma yılı olacak. Teknolojinin sunduğu olanaklarla nasıl daha iyi bir öğrenme deneyimi yaşatabiliriz sorusuna yanıtlar aranmaya devam edilecek. Teknolojik devrime

Devamını Oku

Öğrenme, İş Gücü Çevikliği ve Kurum Performansı Arasındaki İlişki

Değişmeyen tek şeyin değişim olduğu çağımızda hızlı değişime ayak uyduran iş dünyası, sürekli değişim ve dönüşüm yaşayarak neredeyse evrim geçiriyor diyebiliriz. Değişim sürecine etkin bir şekilde uyum sağlamaya hazırlıklı olmak ve maksimum iş sonuçlarına ulaşabilmekte en önemli etken, çevik bir işgücüne sahip olmak. Değişimin organizasyona nüfuz etmesi ile birlikte şirketlerin

Devamını Oku

İLETİŞİMDE KALIN, YENİLİKLERİ KAÇIRMAYIN

Enocta ürün ve hizmetleri hakkında yenilikleri kaçırmamak ve blog yazılarımızı takip etmek için hemen kayıt olmanız yeterli.

Ofislerimiz

İstanbul Ofisimiz

Smart Plaza B
Blok Rüzgarlıbahçe Mah. Kavak Sok.
No:31/1 Kat:3 34805
Kavacık-Beykoz
İSTANBUL
Telefon: +90 (216) 331 48 00
Fax: +90 216 331 48 22

Ankara Ofisimiz

Üniversiteler Mahallesi İhsan Doğramacılar Bulvarı
Titanyum Blok 17/B 06800
ODTÜ - Teknokent
ANKARA
Telefon: +90 (312) 210 10 68
Fax: +90 312 210 01 76

Palo Alto Ofisimiz

530 Lytton Avenue 2nd Floor
Palo Alto CA 94301
Telephone: +1 (760) 420 24 72

e.Blog

Eğitim ve Gelişim Yöneticileri! Yetenek Açığına Çözüm; Dijital Öğrenme

01/12/2017

Global iş dünyasının kucağında, son 10 yıldır giderek vahim bir hal alan, önümüzdeki üç yıl boyunca da önemini koruyacak bir gerçek var: “Nitelikli ve Yetkin İnsan Kaynağı Bulma”. ManPowerGroup tarafından yapılan 2016/2017 Yetenek Açığı Araştırması sonuçlarına göre; • Global düzeyde 2007’den bu yana %40 ile en yüksek yetenek açığı yaşanıyor.

Devam

Çalışanlarınızın Yaşamına Dokunmak için: “@Wiser – Yaşama Dair”

25/09/2017

Son zamanlarda sosyal medya platformlarında takipçi sayıları gittikçe artan …anne ya da …baba hesaplarından biriyle eminim karşılaşmışsınızdır. Bu hesap sahiplerinin güvenilirlikleri çok da sorgulanmadan söyledikleri günlük hayatta harfiyen uygulanabiliyor. Hatta böylece fenomen unvanlarının yanına bir de kitap yazarak, yazar unvanını ekliyorlar. Neden bu insanlar bu kadar takip ediliyor diye düşündüğümüzde

Devam