E-öğrenme Stratejisi Oluştururken Kullanılacak Araçları Belirlemek

E-ogrenme-Stratejisi-Olustururken-Kullanilacak-Araclari-Belirleme

Öğretici tasarımların temel unsurları, işe yönelik hedefler ve ilgili içerikler, e-öğrenme çözümünde kullanılacak araçlar konusunda belirleyicidir. Her hedefe ulaşmak için gereklilikler sorgulanarak en iyi öğrenme metodu bulunabilir.

 Sunulabilecek alternatifleri belirlemek

Çeşitli öğrenim metotları için farklı tercihler oluşturulabilir. Öğrenim programı tasarlanırken sunulabilecek tüm olanaklar göz önünde bulundurulmalıdır:

  • Geleneksel sınıf ortamı
  • E-öğrenme
  • Sanal sınıf eğitimleri
  • Okuma materyalleri (pdf, referans kaynaklar, ppt sunumlar)
  • Kaydedilmiş ses ve video dosyaları
  • Simülasyonlar
  • Uygulamalı eğitim (yazılım, donanım, özel donanım)
  • Testler
  • Tartışma grupları
  • Performans destek (iş yardımları, destek alanları)

Çeşitliliği göz önünde bulundurmak

Eski ve yeni nesil çalışanların öğrenme alışkanlıklarını ve teknoloji kullanım becerileri göz önünde bulundurulmalıdır.

Farklı eğitim metotlarını harmanlamak

Mevcut  öğrenme çözümleri ayrıntılı olarak incelenerek kurumun stratejik hedeflerine en uygun eğitim olanakları belirlenebilir. E-öğrenmenin sunduğu mobil öğrenme, video ve oyunlar gibi farklı çözümler yanında online platformlarda paylaşma kültürüyle birlikte gelişen informal ve sosyal öğrenme de kullanılabilir.

Sınıf eğitimlerini desteklemek

E-öğrenme, sınıf eğitimleriyle birlikte, karma olarak kullanılabilir. Sınıf eğitimi öncesi e-öğrenme, katılımcıların bilgi seviyelerini aynı düzeye getirerek, sınıfta eşit bir bilgi düzeyi sağlar.

Farklı e-öğrenme araçlarından yararlanmak

E-öğrenme yönteminin sunduğu sanal sınıf, vb. araçlar, çözümün hedeflerine uygun olarak kullanılabilir.

Bilgiyi test etmek

Çalışanların bilgi ve gelişim seviyesini ölçmek ve değerlendirmek ya da eğitimdeki kilit konuları vurgulamak için online test ve anketlerden oluşan Online Sınav Sistemi’nden yararlanılabilir.

Tüm uzaktan eğitim ihtiyaçlarını tek bir çatı altında sunan 15 yıllı aşkın sektör deneyimiyle Türkiye'nin lider firmasıdır.

Leave a reply:

İLETİŞİMDE KALIN, YENİLİKLERİ KAÇIRMAYIN

Enocta ürün ve hizmetleri hakkında yenilikleri kaçırmamak ve blog yazılarımızı takip etmek için hemen kayıt olmanız yeterli.

Ofislerimiz

İstanbul Ofisimiz

Smart Plaza B
Blok Rüzgarlıbahçe Mah. Kavak Sok.
No:31/1 Kat:3 34805
Kavacık-Beykoz
İSTANBUL
Telefon: +90 (216) 331 48 00
Fax: +90 216 331 48 22

Ankara Ofisimiz

Üniversiteler Mahallesi İhsan Doğramacılar Bulvarı
Titanyum Blok 17/B 06800
ODTÜ - Teknokent
ANKARA
Telefon: +90 (312) 210 10 68
Fax: +90 312 210 01 76

Palo Alto Ofisimiz

530 Lytton Avenue 2nd Floor
Palo Alto CA 94301
Telephone: +1 (760) 420 24 72

e.Blog

Eğitim ve Gelişim Yöneticileri! Yetenek Açığına Çözüm; Dijital Öğrenme

01/12/2017

Global iş dünyasının kucağında, son 10 yıldır giderek vahim bir hal alan, önümüzdeki üç yıl boyunca da önemini koruyacak bir gerçek var: “Nitelikli ve Yetkin İnsan Kaynağı Bulma”. ManPowerGroup tarafından yapılan 2016/2017 Yetenek Açığı Araştırması sonuçlarına göre; • Global düzeyde 2007’den bu yana %40 ile en yüksek yetenek açığı yaşanıyor.

Devam

Çalışanlarınızın Yaşamına Dokunmak için: “@Wiser – Yaşama Dair”

25/09/2017

Son zamanlarda sosyal medya platformlarında takipçi sayıları gittikçe artan …anne ya da …baba hesaplarından biriyle eminim karşılaşmışsınızdır. Bu hesap sahiplerinin güvenilirlikleri çok da sorgulanmadan söyledikleri günlük hayatta harfiyen uygulanabiliyor. Hatta böylece fenomen unvanlarının yanına bir de kitap yazarak, yazar unvanını ekliyorlar. Neden bu insanlar bu kadar takip ediliyor diye düşündüğümüzde

Devam