Blog Posts

Yöneticiler İçin İpuçları Eğitim Paketi

“Öngörmek, yönetmek demektir.” Pascal “Başkalarını yönetecek kişinin, her şeyden evvel kendini yönetmesi gerekir.” Philip Massinger Sadece bireylerin değil, kurumların da geliştirmeleri gereken alanlar vardır ve çağımızda bu geliştirmeyi gerçekleştirecek yöneticilere büyük görevler düşer. Bu pakette İletişim yeteneği, topluluk karşısında konuşma, problem çözme becerisi, empati kurma, karar verme, bilgi teknolojisini doğru

Devamını Oku

İşinde İyi Olmanın İncelikleri Eğitim Paketi

“En sıradan iş bile büyük başarılar getirme potansiyeline sahiptir.” H.Jackson Brown “Birçok şeyi yarım bileceğinize, tek bir şeyi iyi bilin.”  Nietzche İş hayatında başarıyı getirecek ve farklılaşmayı sağlayacak; satıştan, müşteriye, organizasyona, yeni fırsatlar oluşturmaya kadar birçok konuyu; doğruluk, cömertlik, güven hakkında ipuçlarını ve kendinizi geliştirerek işinizde iyi olmanızı sağlayacak önerileri

Devamını Oku

Başarı ve İnovasyon Eğitim Paketi

“En başarılı iş adamı, eskiye hala iyi olduğu sürece tutunup ondan daha yenisi ve daha iyisine geçer.” Robert P. Vanderpoel İnovasyon, belki de gelişen ve hızla değişen dünyada işletmeler için rekabet üstünlüğü sağlayabilmenin en etkili yolu.  Ancak, İyi fikrin inovasyona dönüşebilmesi de çok önemli. Çünkü her iyi fikri olan başarılı

Devamını Oku

İnsan ve İş Yönetimi Eğitim Paketi

“ İş dünyasında, herkes iki türlü ödeme şekliyle karşı karşıyadır: Nakit ve deneyim. Önce deneyimi seçin; para sonradan gelecektir.”  Harold Geneen İnsan ve iş yönetimi becerisi için öncelikle doğru insanı bulmak, doğru işe yerleştirmek, takım motivasyonunu ve kişisel gelişimini sağlamak; liderlik için gereken davranış ve tutumları görevle bütünleştirmenizi kolaylaştırmak, toplantı, zaman yönetimi,

Devamını Oku

Kurumsal Eğitimlerde Mikro Öğrenmeyi Kullanmanız Gerektiğini Anlatan 4 Neden

Neden artık hap gibi içerikler hazırlıyoruz ya da neden artık bu tarz eğitimler tasarlamaya ihtiyaç duyuyoruz? Değişen ve gelişen teknoloji, mobil cihazların hayatımızın değişmeyen bir parçası oluşu, eğitimlere ayrılan bütçelerin gitgide azalması, sorunlara bir an önce çözüm bulunabilmesi için çok kısa sürede eğitimlerin tasarlanmasının istenmesi geleneksel e-öğrenme içeriklerinin yerini hap

Devamını Oku

VUCA – Yeni Dünya Düzeni Sizin için Neden Önemli ?

Güneş doğarken VUCA dünyasında; Hande Hanım ve Ahmet Bey işe, Berkecan okula gitmek için uyanır. Vakit bir an önce yola çıkıp o büyük kalabalığa karışma vaktidir. Arabalarına binerler ve yüzlercesinin içinden karınca misali yol alır giderler. Biraz şanslılarsa iş yerleri ve okul birbirine çok yakındır, değilse de böyle olması için

Devamını Oku

Eğitimde Hikayeleştirmenin Önemi

 “Bana bir masal anlat baba… İçinde deniz ve balıklar. İçinde İstanbul olsun.” Hepimiz masal ve hikayelerle büyüdük. İyi kalpli çocuklar, kötü canavarlar, güzel prensesler, öpünce prens olan kurbağalar… Bunlar hep ilgimizi çekti, hiç bitmesin istedik. Yıllar geçtikçe hikayeler iletişimimizin büyük bir kısmını oluşturmaya başladı. Hikâyeler, geçmişte yaşananlar arasında bağ kuran

Devamını Oku

Kazanan Takım Olma Uzerine

Ya takımca kazanacağız ya da bireyler olarak kaybedeceğiz. – Al Pacino’nun devre arası konuşması, Any Given Sunday filminden Al Pacino’nun en iyi filmlerinden biri olan “Any Given Sunday”, kazanan takımın psikolojisini ve içindeki takim ruhunu sahneleyen kaliteli filmlerden birisi. Kazanmanın tek yolunun takım olmaktan geçtiğini anlatan ve bunun için her ufakcık fırsatın zafere

Devamını Oku

Satış Yöneticileriniz İçin Satış Gücü Arttırma ve Kazanan Takım Eğitimi

5 etkileşimli eğitimden oluşan Kazanan Takım – Satış Gücü eğitimleri etkili metodolojisi ve gerçekçi görsel konseptleriyle karşınızda! Kazanan Takım – Satış Gücü Eğitimleri’nde, satış yöneticilerinin sıkça rastladığı sorularla başa çıkmasına yardım edecek bir eğitim olmasına odaklandık. Amacımız, Satış Yöneticilerinin eğitimimizle günlük çalışma hayatında karşılaşacağı olaylar karşısında sergileyeceği eylemler için kullanacağı faydalı enstrümanlar sunmak

Devamını Oku

Perakende Sektörüne Özel Eğitimler

Sabancı Edu ve Enocta iş birliği ile hazırlanan perakende içerikleri kariyer geliştirme fırsatı sunuyor! Perakende sektörü, gün geçtikçe gelişen ve farklılaşan müşteri ihtiyaçları ve özellikle teknolojinin gelişmesiyle değişen şartlara ayak uydurmayı gerektirmekte. Eğlenceli konseptlerle akılda kalıcılığı yüksek, öğrenmeyi kolaylaştıran eğitimler sayesinde çalışanlarınız öğrendiklerini hayata geçirirken hiç zorlanmayacak. Ayrıca, çalışanların kendini değerlendirebilmesi için her

Devamını Oku

İLETİŞİMDE KALIN, YENİLİKLERİ KAÇIRMAYIN

Enocta ürün ve hizmetleri hakkında yenilikleri kaçırmamak ve blog yazılarımızı takip etmek için hemen kayıt olmanız yeterli.

Ofislerimiz

İstanbul Ofisimiz

Smart Plaza B
Blok Rüzgarlıbahçe Mah. Kavak Sok.
No:31/1 Kat:3 34805
Kavacık-Beykoz
İSTANBUL
Telefon: +90 (216) 331 48 00
Fax: +90 216 331 48 22

Ankara Ofisimiz

Üniversiteler Mahallesi İhsan Doğramacılar Bulvarı
Titanyum Blok 17/B 06800
ODTÜ - Teknokent
ANKARA
Telefon: +90 (312) 210 10 68
Fax: +90 312 210 01 76

Palo Alto Ofisimiz

530 Lytton Avenue 2nd Floor
Palo Alto CA 94301
Telephone: +1 (760) 420 24 72

e.Blog

Eğitim ve Gelişim Yöneticileri! Yetenek Açığına Çözüm; Dijital Öğrenme

01/12/2017

Global iş dünyasının kucağında, son 10 yıldır giderek vahim bir hal alan, önümüzdeki üç yıl boyunca da önemini koruyacak bir gerçek var: “Nitelikli ve Yetkin İnsan Kaynağı Bulma”. ManPowerGroup tarafından yapılan 2016/2017 Yetenek Açığı Araştırması sonuçlarına göre; • Global düzeyde 2007’den bu yana %40 ile en yüksek yetenek açığı yaşanıyor.

Devam

Çalışanlarınızın Yaşamına Dokunmak için: “@Wiser – Yaşama Dair”

25/09/2017

Son zamanlarda sosyal medya platformlarında takipçi sayıları gittikçe artan …anne ya da …baba hesaplarından biriyle eminim karşılaşmışsınızdır. Bu hesap sahiplerinin güvenilirlikleri çok da sorgulanmadan söyledikleri günlük hayatta harfiyen uygulanabiliyor. Hatta böylece fenomen unvanlarının yanına bir de kitap yazarak, yazar unvanını ekliyorlar. Neden bu insanlar bu kadar takip ediliyor diye düşündüğümüzde

Devam